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Erleben Sie zwei Tage mit zielgerichteten Aufgabenstellungen, die helfen, weg vom sonst üblichen seminartypischen Verarbeiten von Informationen, Ihre innere Haltung zu verändern, sowie Ihre Fähigkeit und Bereitschaft zu Kooperation und Kommunikation zu überdenken und zu optimieren.
Das Work-Learn-Event gibt Ihnen mit ausgewählten Outdoor-Übungen und gezieltem theoretischem Input frische Impulse für Ihre persönliche Entwicklung und unterstützt Sie dabei, sich noch stärker als Team zu verstehen. Sie erleben sich selbst und Ihre Kollegen aus einer neuen Perspektive, machen abseits vom vertrauten Alltag neue Erfahrungen und entdecken Ihren eigenen Weg, mit Konflikten, die in der täglichen Zusammenarbeit entstehen, besser umzugehen. Sie lernen Wege kennen, zu mehr eigener Zufriedenheit, Ausgeglichenheit und Selbstvertrauen zu kommen und dadurch in täglichen Team-und Konflikt-Situationen souveräner zu handeln.
Das ist gut für Ihr Team – und wichtig für Ihr Unternehmen. Denn wer mit sich und seiner persönlichen Situation im Reinen ist, bleibt als positives Vorbild gesund, kreativ und leistungsfähig. So haben Stress, Überforderung und Konflikte kaum noch eine Chance.
Mögliche Inhalte dieser Team-Entwicklungs-Maßnahme:
- Merkmale erfolgreicher Teams
- Kommunikation
- bei Konflikten souverän handeln
- Ihre Rolle im Team
Das Work-Learn-Event lebt durch die Bereitschaft der Teilnehmer, sich auf die angebotenen Übungen und Aufgaben aktiv einzulassen. Es wird, je nach Witterungs-Situation, zu großen zeitlichen Anteilen im Freien und in der Umgebung „gearbeitet“. Es wird deshalb empfohlen, der Jahreszeit angemessene, strapazierfähige Kleidung zu tragen.
Methode: Outdoor-Übungen, Planspiel, Reflexion und Trainer-Input
Dauer: 2 Tage
Teilnehmer: Teams gemeinsam mit der Führungskraft
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