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Das Thema Zeit- und Selbstmanagement, letztlich “Lebensmanagement“, wird in unserer heutigen Zeit der immer knapper werdenden Ressourcen eine Fähigkeit von aller höchster Priorität! Wer nicht in der Lage ist, seine eigene Zeit und die seiner Mitarbeiter im Team effektiv und effizient zu nutzen, wird aufgrund dieser fehlenden
“Kernanforderung“ über kurz oder lang Schiffbruch erleiden – beruflich wie auch privat.
Im Workshop Zeit- und Selbstmanagement setzen sich die Teilnehmer in kreativen Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen und Theorie-Inputs mit folgenden Fragestellungen auseinander:
- Welchen Einfluss haben meine (Lebens)-Ziele auf den Verlauf meines Arbeitsalltags?.
- Wohin will ich beruflich und privat? Was muss tun, um täglich an diesen Zielen zu arbeiten? Welche Auswirkungen hat das auf die mir zur Verfügung stehende Zeit?
- Was ist Zeit- und Selbstmanagement überhaupt?
- Von der Monatsplanung bis zur Tagesplanung. Organisation am Arbeitsplatz und Umgang mit der Infoflut. Besprechungs- und Telefonmanagement.
- Wie erkenne ich Prioritäten und wie richte ich meine Arbeit sinnvoll daran aus?
- Welche Dinge muss ich tun, welche können oder müssen warten?
- Welche Methoden der Prioritätensetzung gibt es? Was ist für mich sinnvoll?
- Welche Delegationsmöglichkeiten gibt es?
- Wie delegiere ich unmissverständlich? Wie sorge ich dafür, dass in meinem Team Delegation überhaupt möglich wird? Wer hat welche Fähigkeiten undwie kann ich diese Stärken nutzen?
- Wie schaffe ich überprüfbare Erfolgskriterien und reduziere damit unnötigen Arbeitsaufwand?
- Was will ich erreichen und was ist dafür zu leisten?
- Wie gehe ich mit Menschen um, die mir die Zeit rauben, ohne dass eine weitere Zusammenarbeit gefährdet wird.
- Wie kommuniziere ich zielgerichtet und “empfängerorientiert“? Wie vermeide ich durch eine geeignete Kommunikation Konflikte und Reibungsverluste?
Die Teilnehmer erarbeiten anhand der aufgeworfenen Fragestellungen gemeinsam mit dem Moderator Lösungswege, die in der täglichen Praxis Bestand haben. Sie lernen, durch bessere Arbeitstechniken erfolgreicher und zufriedener mit ihrer individuellen Lebens- und Arbeitssituation zu werden.
Im Rahmen des Workshops erhalten die Teilnehmer umfangreiches Informationsmaterial und Checklisten und sind so für die Praxis vorbereitet.
Methode: Erlebnisübungen, Informationsvermittlung, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele
Dauer: 2 Tage
Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte
Kleidung: bequem
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